人类的角色被重新定义

角色定位

连接业务需求与技术实现的桥梁

核心职责：

• 业务流程重构
• 智能体网络设计
• 人机协作模式设计
• 系统评估与优化

能力要求

• 深厚的业务理解
• 技术洞察力
• 系统思维
• 流程设计能力
• 变革管理能力

角色定位

将任务需求转化为AI能力

核心职责：

• 数据准备与标注
• 模型选择与调优
• 知识提取与编码
• 性能评估与迭代

能力要求

• 数据分析能力
• 机器学习知识
• 领域专业技能
• 知识转化能力

角色定位

管理"数字员工"团队

核心职责：

• 任务分配与协调
• 性能监控与干预
• 结果审核与反馈
• 异常处理与升级

能力要求

• 项目管理能力
• 问题解决能力
• 沟通协调能力
• 智能体理解能力

技术素养提升

• 基础知识
• 数据思维
• 工具应用

人类独特能力强化

• 创造性思维
• 情感智能
• 系统思维
• 伦理判断

协作模式转变

• 任务分解
• 结果导向
• 持续学习
• 反馈循环