从科层制到认知网络
第5章 | 天津大学人力资源管理前沿课程
AI时代组织结构的范式革命
理解从科层制到认知网络组织的范式转变，认识组织液态化的必然性和推动因素
掌握认知网络组织的核心特征（动态连接性、分布式智能、信息透明度）和运作机制
理解决策机制的分布式转型，认识AI如何赋能分布式治理
了解组织液态化的实施路径和关键支撑系统，培养组织变革的系统性思维
"当AI变得比中层管理者更擅长协调与决策，
传统组织结构何去何从？"
请带着这个问题，开始我们的探索之旅